株式会社GAパートナーズ [GA PARTNERS]

2026年10月1日

求職活動等を行う皆さまへ

• 安心して就職活動をしていただくために

  当社では、学生の皆さまをはじめ、求職活動を行う皆さまが安心して就職活動に取り組めるよう、面接・面談やOB・OG訪問など、採用活動におけるセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
  採用活動に関わる従業員に対しても、ハラスメント防止について継続的に周知・啓発を行っています。

• 採用活動における当社のルール

  • 1. 面談・面接の時間

    原則として、9:30〜18:30の時間帯に実施します。

  • 2. 実施する場所

    本社会議室など、会社が指定した場所で実施します。（オンラインで実施する場合もあります。）

  • 3. 実施する体制

    面談・面接やOB・OG訪問は、複数人で実施する、第三者の目が届く場所で実施するなど、会社が認めた体制で行います。特に、会議室など外から見えにくい場所で実施する場合は、必ず複数人で対応します。

  • 4. 連絡方法

    採用活動に関する連絡には、原則として会社のメールアドレスを使用します。
    従業員個人のメールアドレスや、SNS・個人のメッセージアプリ等を使用した連絡は行いません。

• 困ったことや不安なことがあった場合

  採用活動に関して、当社の従業員から不適切な言動を受けた場合や、ハラスメントかもしれないと感じることがありましたら、下記の相談窓口までご相談ください。
  ハラスメントに該当するか判断が難しい場合や、気になること、不安に感じることについてもご相談いただけます。
  ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
  また、相談したことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響することはありませんので、安心してご相談ください。

  • 【 相談窓口 】

    ■ 男性相談窓口
    経営管理部　河上 和樹
    メール：kawakami@ga-p.co.jp

    ■ 女性相談窓口
    経営管理部　木下 艶子
    メール：kinoshita@ga-p.co.jp